Aufgabenfelder
Recruiting & Onboarding
Menschen sind das Herzstück eines Unternehmens. Umso wichtiger ist es, die richtigen Arbeitskräfte zu finden und diese erfolgreich in die Organisation zu integrieren. Gerne plane, koordiniere und steuere ich den kompletten Recruiting & Onboarding-Prozess für Sie!
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HR Interim Management
Ob personeller Engpass, Urlaubszeit oder Elternzeitvertretung: Ich übernehme Ihr Interim-Mandat als Personalleitung, verantworte die fachlichen Ergebnisse und führe Ihr Team – kompetent, motivierend und nahbar.
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HR Operations
Ihre Personalabteilung benötigt Verstärkung im „Daily Business“? Gerne springe ich bei Kapazitätsengpässen aufgrund von Urlaubszeiten, Krankheit oder Auslastungs-Peaks ein und entlaste Ihr operatives Tagesgeschäft.
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People & Culture Management
Nur gesunde und zufriedene Menschen sind in der Lage, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die gute Nachricht: Sie als Arbeitgeber können maßgeblich dazu beitragen, dass Ihre Beschäftigten fit bleiben und sich langfristig in Ihrer Organisation wohlfühlen.
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Business Coaching
Als Business Coach helfe ich den Menschen in Ihrem Unternehmen, ihre individuellen Stärken zu entdecken, weiterzuentwickeln und bestmöglich einzusetzen. Eine wertvolle Chance, die Sie nicht ungenutzt lassen sollten.
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