Professionelle Unterstützung für Ihr

Human Resources Management

Aufgabenfelder

Recruiting & Onboarding
Menschen sind das Herzstück eines Unternehmens. Umso wichtiger ist es, die richtigen Arbeitskräfte zu finden und diese erfolgreich in die Organisation zu integrieren. Gerne plane, koordiniere und steuere ich den kompletten Prozess für Sie!

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HR Interim Management
Ob spezielles Aufgabengebiet oder kritische Projektphase: Bei personellen Engpässen muss eine schnelle und unkomplizierte Lösung her. Ich übernehme Ihr HR Interim Mandat – kurzfristig, flexibel und fachkompetent.

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HR Operations
Ihre Personalabteilung benötigt Verstärkung im Daily Business? Gerne springe ich bei Kapazitätsengpässen aufgrund von Urlaubszeiten, Auslastungs-Peaks oder Krankheitsausfällen ein und entlaste Ihr operatives Tagesgeschäft.

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People & Culture Management
Nur gesunde und zufriedene Menschen sind in der Lage, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die gute Nachricht: Sie als Arbeitgeber können maßgeblich dazu beitragen, dass Ihre Beschäftigten fit bleiben und sich langfristig bei Ihnen wohlfühlen.

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Business Coaching
Als Business Coach helfe ich den Menschen in Ihrem Unternehmen, ihre individuellen Stärken zu entdecken, weiterzuentwickeln und bestmöglich einzusetzen. Eine wertvolle Chance, die Sie nicht ungenutzt lassen sollten.

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Branchen

Jede Branche tickt anders. Das hat mich meine langjährige Tätigkeit in verschiedenen national und global agierenden Unternehmen gelehrt. Ich verfüge über branchenspezifische Erfahrungen in den folgenden Geschäftsfeldern, arbeite mich jedoch auch mit Begeisterung in neue Sektoren ein:

  • Industrie
  • IT und Softwareentwicklung
  • Geldverarbeitende Systemlösungen
  • Konsumgüter
  • Inspektions-, Prüfungs- und Zertifizierungsdienstleistungen

Zur Person

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Ob als Interim Managerin, Recruiting Spezialistin oder als Entlastung für Ihr operatives Tagesgeschäft: Ich unterstütze Sie in Ihrer Personalarbeit – mit einer systematischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie über 20 Jahren Erfahrung als HR Professional in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen.

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Know-how – Flexibilität – Kostentransparenz

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Fundiertes Fachwissen und umfassende Praxiserfahrung als HR Professional
  • Kurzfristig verfügbar und zeitlich flexibel einsetzbar
  • Schnelle Einarbeitung, fester Aufgabenbereich, klarer Fokus
  • Arbeitsumfang dynamisch an Bedarfsänderungen anpassbar
  • Neutraler Blick mit neuen Ideen und Impulsen
  • Keine laufenden finanziellen Verpflichtungen für Gehalt, Lohnnebenkosten und Weiterbildung
  • Planbare Kosten durch präzise Leistungsvereinbarung
  • Keine Arbeitszeitbegrenzung, wenig Verwaltungsaufwand, geringes finanzielles Risiko
  • Beendigung der Zusammenarbeit kurzfristig und unkompliziert möglich
Kontaktieren Sie mich!
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